昨日は水口青年会議所２月度例会「夢の具現化」「本気の継続」～真青年経済人を目指して～と題し、会員研修委員会M委員長をはじめとする委員会メンバーの設営のもと、水口センチュリーホテルにて開催されました。講師に税理士法人中央総研 代表税理士 山川晋先生をお迎えし、「社長が元気になれば会社は良くなる」というテーマでご講演いただきました。社長としての心構え、決算書を見るポイント、社員のヤル気など、基本的なことを中心に、しかしながら多くの経営者ができていない、わかっていない点をお話いただきました。
NPO法人を設立して約２年半、株式会社を設立して約１年、トップとしてのリーダーシップの発揮の仕方、お金に関すること、みんなのモチベーションについて、様々な問題点の解決策等々、自分自身が抱えている多くの問題や悩みについて非常に参考になる部分が多くあり、様々な気づきを得ることができました。全ては誰の問題でもなく、自分自身の問題であること、そしてそれが自分の器であるということ、やっぱり組織はトップの器以上のものにはならないんですねぇ。頭ではわかっていながらできていないことだらけです。ござれGO-SHU！にしてもJCにしても、会社にしても家庭にしても、ついつい問題点は他人や外的要因のせいにしてしまいがちですが、私自身リーダーとしての「仁義」が充分でない気がします。「立派な人格を持つこと」「部下に愛情をもって接すること」「部下にモチベーションし続けること」。京セラの稲盛和夫氏が掲げられたリーダーが果たすべき１０の役割のなかで、特に私に不足していると思われる点です。まだまだ未熟者です。がんばります。
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「リーダーが果たすべき１０の役割」 稲盛和夫氏
１） 事業の目的・意義を明確にし、それを部下に指し示すこと
２） 具体的な目標を掲げ、その実現計画を立てる
３） 強烈な願望を心に抱き続ける
４） 誰にも負けない努力をする
５） 強い意志を持つ
６） 立派な人格をもつ
７） どんな困難に遭遇しようとも、決してあきらめない
８） 部下に愛情をもって接する
９） 部下をモチベーションし続ける
１０）常に創造的でなければならない
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