∴ 新年度

今日から新年度ということで、年度末の忙しさからも開放され（実際にはまだシワ寄せが残ってますが・・・）心機一転です。クライアントのほうでも人事異動で担当者が替わっていたり、引継ぎの挨拶に回ってこられたりで、新鮮な感じになります。しかし、実際は人と人との付き合いですので担当が替わると付き合い自体も変わって、対会社の付き合いとはいえ関係がギクシャクすることもしばしばで、いいことばかりではありません。異動も企業、あるいは団体によって様々な思惑で行っておられますので一概には言えませんが、特に頻繁に異動をされているところの意図がイマイチ私には理解できません。せっかく築いた関係をまた一からやり直すのも非効率的ですし、前の担当なら分かっていたことが、新しくなったためにまた説明しなおさなければならないとか・・・。まぁ、逆にイマイチ噛み合わない担当から、結構いい担当に替わることもありますのでやっぱり一概には言えませんが、そう考えると結局組織はやっぱり「ひと」がじゅうようなんですねぇ。